Pachetele de medicina muncii pentru companii

Medicina Muncii

Clinicile Polisano va ofera prin contractele de medicina muncii, servicii complete conform legislatiei in vigoare:

• Ordinul nr.508 din 20.11.2002 al Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale
• Ordinul nr.933 din 25.11.2002 al Ministerului Sanatatii si Familiei
• Anexe la Legea Protectiei Muncii nr.90/1996 republicata

Serviciul de Medicina Muncii, cuprinde urmatoarele:

• Evaluarea GRATUITA a conditiilor de munca conform careia se stabilesc pachetele de investigatii, analize si consultatii corespunzatoare fiecarei categorii de personal
• GRATUITATE in arhivarea dosarelor medicale
• Consultanta GRATUITA in relatia cu organele de control abilitate
• Deplasare gratuita la sediul firmei
• Supervizarea concediilor medicale
• Acces Retea Net Care
• Garantia programarilor in 48, maxim 72 ore
• Programe de profilaxie
• Inscrierea gratuita la medicii de familie Polisano prin CASMB acces complet la serviciile medicale gratuite oferite prin CASMB
• Rapoarte medicale privind derularea medicala periodica
• Participarea medicului de medicina muncii in cadrul Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca

Documente Medicale Eliberate De Clinica Polisano - Pentru Locul De Munca

• Fisa medicala de incadrare in munca
• Fisa medicala de control periodic
• Certificatul medical constatator al starii de boala
• Certificat medical pentru gravide
• Adeverinta medicala
• Certificat medical timbrat
• Raport medical

Examinari Medicale

• Examenul medical la angajare:
• la acest punct este mentionata obligativitatea efectuarii examenului clinic si a examenelor paraclinice, care se efectueaza conform datelor din Dosarul Medical, pentru fiecare angajat
• la acest punct se includ examenele clinice si/sau paraclinice carora, in functie de agentul la care este expus, situatia speciala de munca sau profesiune, trebuie sa li se acorde o atentie deosebita (examinari tintite)
• la acest punct se inclus contraindicatiile medicale care determina inaptitudinea pentru locul de munca sau profesia/functia respectiva
• Art. 59. Examenul medical la angajarea in munca consta din:
• anamneza medicala profesionala si neprofesionala si examenul clinic (conform Dosarului Medical)
• examene medicale complementare, clinice si paraclinice
• Art. 60. La indicatia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilitatiilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical la angajarea in munca pentru locurile de munca si activitatiile cu expunere la factori nocivi profesionali cuprinde si examene medicale
• Art. 61. Medicul de medicina muncii, in baza fisei de solicitare, a fisei de expunere la riscurile profesionale, a dosarului medical si a examenelor medicale complementare, completeaza fisa de aptitudine cu concluzia examenului medical la angajare : apt, apt conditionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munca respectiv.
• Fisa de aptitudine se completeaza in 3 exemplare, pentru angajator, angajat si unul la dosarul medical
• Examenul medical periodic:
• la acest punct este trecut examenul clinic complet, examenele complemetare clinice si paraclinice (de efectuat in functie de factorul nociv profesional la care este expus angajatul respectiv
• la acest punct este trecuta durata minima de expunere la factorul nociv respectiv care impune efectuarea controlului medical periodic
• Art. 65. Controlul medical periodic include:
• inregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut in intervalul examenului medical la angajare sau de la ultimul control medical periodic pana la momentul controlului medical respectiv
• examenul clinic, examene clinice si paraclinice complementare, efectuate pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere sau nu la factori nocivi profesionali

Medicul de medicina muncii poate propune efectuarea si a altor examene clinice si paraclinice, in corelatie cu prezenta unor noi factori nocivi profesionali sau cu datele din literatura de specialitate, cu informarea si aprobarea angajatorului.

Rezultatele se inregistreaza in dosarul medical.

Concluzia examenului medical reiese din fisa de aptitudine, emisa in 3 exemplare, pentru angajator, angajat si unul la dosarul medical.

ATENTIE : Se vor completa in mod obligatoriu rubricile:

• CNP
• Loc de munca
• Functie
• Operatiunile indeplinite la locul de munca (Tesa cu sau fara PC, lucru la inaltime, etc)

Dotare Echipamente Medicale Medicina Muncii

1. SPIROMETRU (PFV)

Este un test simplu, realizat in vederea masurarii cantitatii de aer pe care o persoana o poate inspira si expira intr-o unitate de timp. Spirometria este necesara pentru diagnosticul si monitorizarea bronho-pneumopatiei obstructive cronice (BPOC), astmului ronsic, fibrozei pulmonare.

2. EKG (Electrocardiograma)

Electrocardiograma (EKG, ECG) este un test ce masoara impulsurile electrice ale inimii. Pe durata efectuarii testului, pacientul nu trebuie sa se miste sau sa vorbeasca, deoarece activitatea musculara poate influenta rezultatul. Pentru rezultate optime, pacientul trebuie sa stea intins, nemiscat si sa espire normal; uneori medicul poate ruga pacientul sa-si tina respiratia penru cateva secunde.

3. VISIOTEST, OPTOTIP (Testare acuitate vizuala)

Visiotestul este un aparat folosit pentru evaluarea functiei vizuale, permite o examinare rapida si precisa a vederii. Aparatul permite evaluarea si in regim automat.

Optotipul reprezinta tabele optometrice, luminoase sau neluminoasa.

4. AUDIOMETRU (Audiometrie tonala liminala)

Audiometria tonala liminala reprezinta examinarea pragului auditiv la diferite frecvente si se realizeaza cu ajutorul audiometrului. Masuratorile facute in audiometria vocala indica capacitatea pacientului de a intelege comunicarea interumana.